TFR nei fondi pensione, dal 1° luglio scatta il silenzio-assenso: cosa cambia per le imprese
Le aziende dovranno gestire nuovi obblighi informativi e monitorare le soglie dimensionali per i versamenti all’INPS
Le aziende dovranno gestire nuovi obblighi informativi e monitorare le soglie dimensionali per i versamenti all’INPS
Il lavoratore dipendente che va in malattia viene pagato dall’INPS per tutto il periodo in cui è impossibilitato a lavorare. Leggi nella guida come funziona la retribuzione in caso di malattia e i limiti previsti.
Il mancato preavviso delle dimissioni comporta delle conseguenze, sia per il lavoratore che per l’azienda. Tuttavia, in alcuni casi è consentito dimettersi senza rispettare il tempo di preavviso previsto dal contratto. Continua a leggere per saperne di più.
Il TFR, Trattamento di Fine Rapporto, è un fondo accumulato nel corso della vita lavorativa del dipendente, destinato ad essere erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro: vediamo come funziona.
Il certificato di malattia è un documento medico-legale rilasciato da un medico, che attesta lo stato di malattia di un lavoratore dipendente. Ecco le procedure per produrne e inviarne uno correttamente.
Per comunicare le dimissioni, il lavoratore deve rispettare il tempo di preavviso stabilito dal contratto nazionale firmato. Leggi tutte le informazioni nella nostra guida.
Cos’è il reddito di base universale, quando arriverà in Europa e in Italia e come funzionerà: tutte le ipotesi e le sperimentazioni in corso.
Conoscere il codice ATECO, la sua composizione e la sua rilevanza in relazione a qualsiasi attività economica, è indispensabile per aprire la Partita IVA, individuare il proprio coefficiente di redditività, dunque per fini contributivi e fiscali.
Quella dell’influencer negli ultimi anni è diventata una vera e propria professione: ecco quanto si guadagna con questa attività in Italia.
Se con il regime forfettario è molto più semplice pianificare una strategia che ti permetta di guadagnare 1.500€ al netto di tasse e contributi, con il regime ordinario ci sono diverse variabili.
Le aziende riconoscono ai loro dipendenti dei benefit che fanno parte del welfare aziendale. Leggi la guida su come spendere il welfare aziendale e tutti i vantaggi a cui puoi accedere.
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