Migliori Conti Correnti Aziendali 2026 per PMI e Liberi Professionisti
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Acquistare un terreno agricolo può rappresentare un ottimo investimento, ma quanto costa? Continua a leggere la guida per conoscere i prezzi medi in Italia per ettaro, le zone più convenienti e cosa sapere prima di acquistare.
Per sapere quanto costa un dipendente part-time ad un’azienda, bisogna sommare allo stipendio stabilito da contratto anche i contributi, le tasse e il TFR. Continua a leggere la guida per sapere quanto costa un dipendente part-time.
Le aziende per ogni lavoratore sostengono un costo più elevato rispetto a quello che i dipendenti vedono in busta paga. Leggi qui quanto costa un dipendente da 1.200 euro.
I contratti di apprendistato prevedono importanti agevolazioni per le aziende da un punto di vista fiscale. Leggi la guida per sapere quanto costa per un’azienda assumere un apprendista.
Lo stipendio netto percepito dal dipendente è molto inferiore a quello che è il costo sostenuto realmente dall’azienda. Ma quanto paga un’azienda per un dipendente? Leggi qui tutti i costi che le aziende sostengono per ogni dipendente assunto.
Diffuso soprattutto nel B2C, il sistema Buy now pay later può portare importanti vantaggi anche se applicato nel B2B. Leggi la guida per conoscere come funziona questo prestito a breve termine, i vantaggi e i rischi.
Dal 5 gennaio 2023 sono aperte le iscrizioni all’Albo dei gestori delle crisi di impresa. Leggi la guida per sapere come funziona, come fare domanda di iscrizione e i requisiti previsti.
I forfettari, oltre ad accedere a imposte più basse, possono anche usufruire di una riduzione dei contributi Inps. Leggi quali sono i requisiti, come fare richiesta e la scadenza da rispettare.
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è consentito per motivi inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa. Leggi quando è considerato illegittimo e le possibili conseguenze.
Quando un lavoratore si trova costretto ad aprire la partita IVA per un committente che non vuole assumerlo come lavoratore subordinato, ci si trova di fronte ad una partita IVA falsa. Ecco quali sono le conseguenze.
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